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因此，她在制定这份年终奖金方案时，就已经把预算往上提升了30%。
本以为陈董找她，是因为预算太高。
可潭艳万万没想到，自家老板格局远超她的想象。
居然要在她制定的基础上，再翻上一倍。
要知道，集团名下那么多家公司，光是员工就已经高达好几百人。
而中高层人员，薪资占比更是高得离谱。
即便如此，陈阳还是没有削减他们奖金的打算，反而还要求她涨一倍。
这简直就是在撒钱！
陈阳打算用这种简单粗暴的方式，向集团员工们宣布。
不论你身居何职，只要你为公司做出贡献，带来价值，集团都不会忘记你们的功劳。
年终奖金的金额，就是对每个人能力和价值的体现。
没有画大饼，没有各种花里胡哨的套路。
只有真金白银，打入银行账户的一串数字。
不得不说，陈阳这种方式，深得所有职场打工人喜欢。
潭艳都不敢想，一旦这份年终奖方案最终审批通过，发送到集团内部网上时，究竟会引起多么巨大的轰动！