以及对公司做出的贡献，拿出一个奖励标准。”
“最优秀的几人，年会上隆重表彰，并授予特别贡献奖杯，还有丰厚的现金奖励。”
陈阳坐在老板椅上，抬起目光落在潭艳身上，缓缓说道。
“陈董，您放心，我会尽快按照您的意思把方案做好。”
“最迟明天下午，就把第一版方案递到您办公桌上。”
潭艳点点头，神色严肃地保证。
“辛苦你了，忙去吧！”
听到潭艳这句话后，陈阳微微一笑，而后摆了摆手。
潭艳躬身退出办公室，然后大步朝财务部走去。
……
次日上午，十点。
陈阳抵达集团，来到办公室内。
此时，白助理立马上前汇报：“陈董，这是潭总让我呈交给您的年终奖方案，您请过目。”
“效率这么快？可以。”
陈阳笑了笑，随后顺手接过文件夹，打开里面内容认真查看起来。
潭艳在昨天会议结束后，就召集财务部所有人员开了个短会，然后向各个部门负责人收集绩效考核数据，根据个人业绩和对部门项目的贡献，进行了全面的核查和确认。
经过再三比对，确认完业绩后，才把这些资料进行汇总，由财务部统一进行标记。
加了一晚上的班，终于把方案搞定，并递交到白助理手中。
这态度，这效率，确实值得肯定。
陈阳花了一刻钟，把这份方案看得很仔细。
下一秒，他眉梢微微蹙起。
“白助理，你让潭总监过来一下。”
陈阳抬头，目光看向白助理说道。
“是，陈董！”
白助理心中猜测，陈阳此举多半跟方案有关系。
意识到这点后，他一秒都不敢耽误，大步流星朝财务部走去。
不多时。
白助理和潭艳二人，就出现在陈阳身前。
“陈董！”
潭艳微微躬身，语气尊敬地问候道。
“坐。”
“潭总监，你执行力强，效率高，这是你的优点。”
“但是在思想上，还是有些保守。”
“根据员工们的贡献，这个年终奖方案的金额，我觉得还是比较低，不足以让他们感受到归属感。”
“集团初创，各公司独立自主。正好借着年关的机会，凝
…。。